在学校党政的正确领导下，各学院和相关部门的大力支持下，我校2013届毕业生就业工作持续推进，成效显著。2013年我校共有毕业生3597人，初次就业率91.57%，较去年同期增长3.1个百分点，呈现以下特点：
一、就业工作全员化。我校一直将毕业生就业工作作为校、院两级“一把手”工程实施，健全“党政一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门统筹协调、相关部门齐抓共管、学院层层落实、全校师生共同参与”的工作机制，形成领导关心重视、全员积极参与、全程服务就业的良好局面。
二、招聘市场常态化。我校招聘市场采用“121模式”，即每年1场大型供需洽谈会，每月2场校园招聘会，每周至少1场专场招聘会，大中小型招聘市场从信息发布、会务接待、场地布置、人员服务等都初具规模。2013年共举办招聘市场120余场，参会单位460余家，提供就业岗位9000余个。
三、就业指导规范化。2013年我校加强毕业生就业课程建设、就业工作人员和辅导员就业指导能力的培训，进一步熟悉就业政策，了解就业途径，掌握就业派遣程序，及时准确的为学生提供就业服务，建立和完善就业困难毕业生帮扶体系，实行一对一服务，帮助家庭经济困难学生、残疾学生等尽快实现就业。各学院积极组织就业工作调研，多方位指导和推荐毕业生就业。
四、组织竞赛常规化。我校师生积极参加与就业创业类比赛，认真准备，获得较好成绩。我校荣获第二届安徽省就业指导教师大赛优秀组织奖、个人获二等奖；第七届安徽省大学生职业规划设计大赛暨大学生创业大赛优秀组织奖、个人获金奖1项、银奖2项；安徽省第九届高校毕业生就业论文评选活动优秀组织奖，个人获一等奖1个、二等奖5个、三等奖11个。师生通过参加比赛，提升就业工作水平，增强就业工作能力。
五、就业去向多元化。2013届毕业生树立理性就业的观念，多元化、多渠道选择就业。其中与用人单位签订劳动合同占毕业生人数的78.12 %；升学比例稳中略升，研究生考取博士4人、本科考取研究生432人、专升本23人，占毕业生总数12.77%，较去年同期略有增加；选调生9人，较去年同期增加8人；基层项目就业31人，其中西部计划3人、选聘生8人、特岗教师1人、应征入伍19人；还有出国深造、自主创业等，毕业生就业去向呈现多元化。
近年来，我校坚持“教书育人、服务育人、管理育人”的理念，积极推进教育教学改革，提高就业指导与服务水平，提升毕业生就业能力，在毕业生人数逐年攀升的形势下，持续实现毕业生就业率稳中有升。今后，全校上下将继续以饱满的热情、踏实的作风，再接再厉，全力促进毕业生充分就业。
（景婷/文 李军华、张卉/审）
