2008年2月25日下午，学校在行政会议室召开了各党总支书记会议。党委书记卞国忠、党委副书记郑勇超以及13个党总支书记参加了会议。会议由组织部部长周强同志主持。
党委书记卞国忠同志在讲话中充分肯定了开学以来的各项工作。关于教学评建工作，他强调，评建工作是当前工作的重中之重。教学评建，重在建设，评建的目的是为了提高教学质量。由于个别部门没有正确理解评建指标的内涵，有的存在畏难情绪，决策迟缓，致使评建工作成效不够显著。他相信，在进行了适当地机构调整后，评建工作必定会有较大突破。关于党建工作和思想政治工作，他指出，当前首要的政治任务是联系我校实际和每个同志的思想实际，学习贯彻十七大精神和胡锦涛总书记视察安徽的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观。要进一步解放思想，进行教学改革，敢于创新。要 “以生为本”，进一步加强学生思想政治工作，辅导员要进课堂，进宿舍，解决学生的思想问题。各职能部门要为教学服务，创造性地开展工作。关于科级干部聘任工作，卞国忠同志强调，各党总支一是提高对科级干部聘任工作重要性的认识。加强科级干部队伍建设对于推进学校的改革、发展意义重大，有利于增强干部队伍的活力，加强后备干部队伍建设，优化干部队伍结构。各党总支要切实提高思想认识，把这项工作作为一项重要任务来抓。二是坚持按原则和程序实施。要坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则推荐科级干部，真正选拔那些想干事、会干事、干成事、不出事的同志。各党总支要对照聘任条件和要求，认真抓好各个工作环节，按规定办事。三是坚持任人唯贤，选准用好人。要坚持正确的用人导向，推荐干部关键要看主流，看本质，不应该吹毛求疵、求全责备，更不能凭私人感情、个人好恶来推荐干部。要根据各个岗位的任职条件和标准，按照德才兼备的原则，本着对学校事业高度负责的态度，从德、能、勤、绩、廉五个方面全面综合、客观公正地对干部进行评价衡量，认真做好科级干部推荐工作。
党委副书记郑勇超分析了当前评建工作中的不足，他指出，由于客观条件限制，评建工作存在一些困难，主观上由于个别部门没有吃透评建指标内涵，对政策执行不力，精力投入不够，致使一些工作劳而无获。为使评建工作有所突破，他指出，各党总支要正确处理好评建与日常工作的关系，发挥党总支的政治核心作用，教育引导好我们的职工，积极参与评建，做好工作；要协助党政部门和各系部，完成评建任务，要进行倒计时，按日程表逐个完成任务；要抓好劳动纪律，实行全员坐班制度，加强考勤，在落实上下大力气；要以评建工作为核心，树立一盘棋思想，协调好各种关系，统筹兼顾各项工作。
会上，组织部部长周强带领大家学习了《关于做好科级干部选拔任用工作的通知》（校发[2008]13号）和《关于印发<皖南医学院干部选拔任（聘）用实施办法（试行）>的通知》（[2007]82号），并对科级干部选拔任用工作提出了具体要求。
总支书记会议会场
党委书记卞国忠同志讲话
党委副书记郑勇超同志讲话
（宣传部 任苔蓉/文 任苔蓉 朱学军/摄 李广福/审）
