【回眸2013】管理工作以服务中心为旨归施行新举措

阅读次数：31创建部门：人员机构发布时间：2014-02-26

    管理是高校人才培养工作的重要保障和办学水平的重要体现。一年来，我校围绕建设教学研究型院校目标，以机构调整为抓手，以规范管理为重点，以改革促管理、以管理促服务，积极发挥管理育人、服务育人的功能，为办学工作提供了有力的支持和保证。
    一、调整和优化机构设置。调整后的处级机构共32个，包括职能处室14个、群团组织2个、教学机构15个、教辅机构1个，突出了办学特色，规范了机构名称，突显了教学科研的中心地位，理顺了管理关系。同时，学校进一步明确了二级单位的工作职责，为推进管理重心下移打下了基础。学校还对各类委员会进行了清理和调整，规范了教研室、实验室的名称。
   二、推进项目建设与管理。组织开展2013和2014年本科高校发展能力提升计划项目申报，共获批经费1.3353亿元。完成中央财政专项2013－2015年建设规划，2013年获批项目4项，金额700万元。获批安徽省高等教育振兴计划300万元。成立项目建设与管理工作领导小组，制定《皖南医学院项目建设与管理办法（试行）》，初步建立学校统筹、专家论证、业务部门指导服务、载体部门规划实施、纪委监督考核的项目建设运行机制，2013年省拨经费执行率为61.91%。
    三、加强人才队伍建设。坚持引进与培养并重。严把“进口”关，2013年共招聘博士、硕士共25人。加强中青年教师在岗培养，2013年派出9人分别攻读博士学位、担任访问学者、出国（境）研修等，学校现有博士学位人员41人、在读博士研究生32人。组织22名中青年教师参加全国高校教师网络培训。2人分别获批省学术技术带头人和省学术技术带头人后备人选。2013年，申报人才强校战略发展项目、学校创新团队培育与建设项目、高校领军人才引进培育与青年骨干人才培养资助项目，获得有关资助经费共266万元。做好职称评审及服务工作，2013年我校有3人、27人、2人分别获教授、副教授和高级实验师任职资格。推动辅导员队伍职业化、专业化，我校1名辅导员被评为“2012年全省高校优秀辅导员”，1名辅导员获省高校辅导员职业技能竞赛总决赛一等奖。
    四、提高审计效益。完善审计制度体系，实现审计工作全覆盖。完成新校区项目及分包工程审计26项、维修工程审计56项，审减率分别为2.1%和17.6%；完成科研专项经费审计3项并提出审计建议；完成原宣城地区人民医院期末资产审计、学校食堂招标后资产专项审计；按要求开展干部经济责任审计。加强对2013年提升计划项目、逸夫科技楼建设等经济活动的过程监督。
    五、严格财务管理。编制执行2013年校内预算，2013年预算执行率达86.74%；编制2014年校内预算。完成2012年度财务决算，启动2013年度财务决算。规范资金管理，严格经费支出审核，加强暂付款清理。落实提标化债工作，学校债务全部偿还，财务状况明显改善。组织开展“教育经费管理年”活动，强化教职工用好管好教育经费的意识。
    六、做好后勤保障。建筑面积1.59万平方米的逸夫科技楼竣工投入使用，有效缓解了教学科研资源不足的问题。根据办学需要，筹建4号实验楼和研究生公寓。按照省教育厅部署，启动学生教室和宿舍空调安装工作。对新老校区物业、食堂等进行新一轮招标。有序做好能源管理、基建维修、医疗保健等日常工作。推进节能建设，初步建成数字化能源监管平台，顺利通过了省教育厅2013年节能示范项目验收，成为第一批省级节约型公共机构示范单位，获 “2013年安徽省节能示范单位”称号。
    七、完善资产管理。有序落实2013年招标采购计划，完成校内预算项目招投标和采购任务。完成提升计划省政府采购任务。完成中央财政项目采购计划上报和进口设备论证报批工作。改革低值易耗品管理模式，完成全年低值易耗品供应共150万元；改革教学实验用动物管理模式，节约费用3万元。按要求对学校房屋、场地、设备等资产进行规范管理，做好教学大型仪器设备维修等日常服务。
    八、推进数字化校园建设。全面启动“皖南医学院公共信息服务平台—数字化校园建设”项目建设，增加了网络带宽，建成虚拟化服务器平台及无线校园一期工程等，学校基础网络得到全面升级。建成网络教学平台、视频会议系统、自动录播系统等应用子系统，整合了各应用系统的数据标准，初步搭建了学校公共数据平台。
    九、营造民主和谐氛围。落实党务和校务公开制度，对财务决算和预算等进行公开，保障师生医护员工的知情权、参与权和监督权。贯彻党的统战工作方针，引导统战成员践行社会主义核心价值体系。制定《皖南医学院教职工代表大会实施细则》，组织召开七届一次教代会暨六届一次工代会。坚持党建带团建，组织第六期“青马工程”培训班，培训学员861人。关心离退休老同志，做好离退休工作服务。支持关工委、“五老”报告团开展工作。
    十、确保校园安全稳定。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安保工作方针，多渠道多形式开展安全教育，加强舆情信息研判，狠抓安全管理和责任落实，签订安全稳定责任书和消防安全责任书，构建了人防、技防、物防相结合的校园安全防范体系，保障学校安全稳定，全年无重大安全责任事故发生。
    十一、就业工作保持良好势头。2013年，我校有毕业生3595名，初次就业率达91.57%，较上年同期增长3.1个百分点，超过全省初步就业率2.86个百分点；年终就业率达98.16%，圆满完成了“年终就业率超过95%”的目标。
    面对新任务新要求，学校将坚持围绕中心、服务大局，以推进治理能力现代化为重点，进一步完善机制，增强服务能力，提升管理效能，发挥管理育人、服务育人的积极作用，为学校事业全面协调可持续发展作出新的贡献。