学校召开2019年度综合考核工作布置会

      12月27日下午，我校在党委会议室召开2019年度综合考核工作布置会。校党委书记章尧、党委副书记李刚和各处级机构主要负责人参加了布置会。会议由李刚主持。

      会上，组织部主要负责人解读了2019年度处级机构和处级干部综合考核实施办法、加分扣分办法、处级部门考核指标以及处级单位党建考核指标与评分标准。办公室主要负责人就处级部门承担学校工作要点、专项工作以及部门工作计划完成情况的指标制定和处级单位事业发展考核指标及评分标准进行了说明。人事处主要负责人对学校2019年度教职工考核文件精神进行解读。

      章尧肯定了2019年度综合考核的前期准备工作。他指出，本次综合考核从形式上、内容上、操作上和考核过程上更加完善，体现了过程性、分类性等特点。他强调，年度考核工作时间紧、任务重、工作量大，关系全体教职医护员工的切身利益，就如何组织实施好考核工作，他提出四点要求：一是必须充分认识此次考核的重要性。考核工作是对上级和学校重大决策部署完成情况的全面检验，是对各部门、单位全年工作完成情况的全面检验。二是要正确理解和把握考核指标、评分标准及考核方式方法。将工作完成的数量、质量、过程等要素结合起来，把此次工作的导向性充分体现在考核之中。三是要做好两项年度考核前各项准备工作，开展好工作培训，坚持公平公正原则，做到给分有理、扣分有据。四是各部门、各单位要严格按照文件精神和工作时间节点，切实做好本职工作。考核工作领导组要做好指导工作，考核办要做好协调联动工作，各部门要做好配合工作，稳步推进考核工作。

      李刚在主持会议时指出，学校党委和行政高度重视年度考核工作，考核是工作机制，体现出导向性，各部门、各单位要充分调动广大教职医护员工的积极性，主动作为，敢于担当，统筹做好当前的考核工作与日常各项工作，确保考核工作平稳、有序、顺利完成。

会议现场

（吕晓飞/文、摄   方国庆、侯东晓/审）