2017年4月28日下午，根据省委综合考核工作统一部署，以安徽农业大学党委书记江春为副组长的省委第十六综合考核组一行3人来校对我校领导班子综合考核情况进行反馈，我校领导班子在2016年度省属高校综合考核中获“优秀”等次。本次考核主要是对校领导班子“发展”、“党建”和“总体运行状况”等三个方面进行考核。“发展”部分主要考核依法治校、人才培养、学科建设、社会服务等方面完成情况。“党建”部分主要考核党的思想建设、组织建设、作风建设、班子队伍建设、党风廉政建设，以及统一战线、群团工作和安全稳定工作等方面的完成情况。“总体运行状况”主要结合考核组评分、省直部门评分、民主测评得分和第三方评价得分等几个部分进行评价。省属高校综合考核反馈会在党委会议室召开。校领导王先俊、章尧、李刚、刘人人、廖圣宝、吴金月；校党委委员汪平君、陈斌，组织部、办公室和监察处等职能部门负责人参加会议。会议由校党委书记王先俊主持。
会上，江春从对学校综合考核开展情况、学校领导班子总体运行情况评价、发展考核情况评价和党建工作考核情况评价等方面进行了反馈，对我校2016年度工作给予了充分肯定。他指出，我校领导班子政治素质高。坚持党的教育方针，把握社会主义办学方向，坚持育人为本、德育为先。牢固树立“四个意识”。特别是核心意识、看齐意识，具有较高的政治素养和理论水平。团结合作好。坚持和完善党委领导下的校长负责制，强调集体领导，强化分工合作，班子成员各司其职，相互配合，相互补台，自觉维护班子团结，在师生中具有较高威信。工作作风实。班子成员爱岗敬业，具有奉献精神，事业心、责任感较强。作风务实，踏实肯干，敢于担当，认真负责，凝聚力、战斗力强。
江春在肯定我校工作的同时，也指出了存在的不足，并提出以下要求：一是继续创新办学思路方法。进一步解放思想，拓宽思路，凝聚共识，加大改革创新力度，勇于担负发展重任，进一步提高办学水平，提升办学声誉，推进学校实行跨越发展。二是深入推进综合改革工作。将综合改革向纵深推进，有效整合学校、附属医院资源，推进医教研一体化融合。三是大力实施人才强校战略。完善政策制定，加大中青年教师的培养力度，提高师资队伍建设的可持续发展水平。四是切实加大学科建设力度。进一步凝练发展特色，提升综合办学实力和核心竞争力。完善政策制度，强化政策引导，促进科研成果转化，更好地服务经济社会发展。五是切实加强党风廉政建设。要压紧压实党风廉政建设“两个责任”，持续加强反腐倡廉制度建设，严格落实制度要求，切实做到用制度管人、用制度管事。要运用好监督执纪“四种形态”，加强对国资管理、基建工程、设备采购等关键环节、重点领域的监督治理力度，对违纪违规问题，敢于碰硬，真正把纪律立起来、严起来，切实把管党治党从“宽松软”走向“严实硬”。
王先俊代表学校领导班子作表态发言，他首先对上级组织给予我校的关心指导以及对考核组的辛勤工作深表谢意。他指出，这次省委对皖南医学院进行综合考核，是对学校领导班子和领导干部整体工作的全面诊断，既肯定我校2016年度工作，又指出问题和不足，并提出有针对性的建议和要求。考核组提出的问题具体准确，是学校发展过程中急需解决的重点问题，提出的意见和要求既有价值，又有很强的针对性和指导性。他表示，学校将进一步深化思想认识，增加政治自觉和行动自觉，把综合考核组反馈的意见作为干事创业的动力，切实改进作风，扎实推动工作，狠抓贯彻落实，把整改措施与学校年度工作计划和任务结合起来，与“四个专项”治理工作结合起来，与正在开展的日常工作结合起来，自觉把思想和行动统一到省委和省委综合考核组的要求上来，奋力开创学校各项事业发展新局面。
会 场
（汪峰/文 郭平石/摄 陈抗震/审）
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