校党委副书记李刚一行到一附院调研党建与人才工作

    3月24日下午，学校党委副书记李刚在组织部部长方国庆、人事处处长谢孝志的陪同下，到一附院调研党建与人才工作。医院领导徐朝阳、段齐、史良会，部分专家及引进人才代表，相关职能科室负责人参加调研座谈会。
    一附院党委书记徐朝阳汇报了医院在党的建设、思政文化、人才队伍建设等方面的工作情况。近年来，医院把握党建工作新常态，加强和改进党的建设，全面夯实党建工作基础；坚持不懈强化思想建设，思想政治和精神文明工作屡获殊荣；人才引进力度持续加强，开展了多种形式的人才能力培养工作。今后希望依托学校的平台，进一步提升人才引进和培养的质量，增强科研和教学能力。
    随后，与会人员就创新党建工作方式、强化党员责任意识、拓宽人才引进渠道、发挥人才专业优势、扶持人才科研攻关、制定人才考核制度、做好人才服务保障等方面的工作畅所欲言，进行了深入的交流和沟通，提出了许多建设性的意见和建议。
    在认真听取与会人员的发言后，李刚提出了四点意见：一是抓好党建促进发展，努力构建以党建工作为引领，各项事业统筹发展的机制。通过开展全面从严治党向纵深推进这项工作，充分发挥医院党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用。坚持党管人才的原则，坚持党的建设服务于党的事业这一根本原则，把党建工作融入到医院事业发展的各个方面和全过程，探索党建工作和医院中心工作相互融合的新模式，进一步增强党建工作的时效性，推动医院各项事业的发展。二是以一附院发展定位为导向，统筹推进各类人才发展齐头并进的人才工作机制。按照一附院“十三五”规划提出的发展目标，医院需树立强烈的人才意识，全面梳理人才现状，进一步吸引人才、引进人才、服务人才，切实做到爱才、惜才、护才、育才、用才；同时以学校即将召开的第二次人才工作会议为契机，结合深化医改工作，进一步加大人才引进政策的灵活性，建立健全挖掘潜在人才、培育现有人才、吸引成熟人才的工作机制。三是努力构建以医疗技术为核心，医教研协同推进的发展模式。作为医学院校的附属医院，同时作为国家级住院医师规范化培训基地、临床药师培训基地和省级全科医师培训基地，一附院要更加要重视学科建设和人才培养，构建新的顶层设计，以医教研的协同发展保障医院的事业发展。四是以德树人，打造品牌，努力构建以“全国百姓放心百佳示范医院”成果为依托，医德医风与师德师风共同建设的管理机制和运行机制。一附院医务人员除了承担治病救人的责任，还承担着教书育人的崇高使命，因此强化医务人员的职业责任和职业道德，树立良好的行风和作风尤其重要。党建强、事业强，人才兴、医院兴，希望一附院继续加强党建工作，不断更新人才观念，与时俱进，推陈出新，齐心协力开创医院事业发展新局面。
    徐朝阳代表医院感谢校党委副书记李刚给予医院党建与人才工作的指导和关心，相信在学校的正确领导下，通过全院上下的共同努力，医院包括党建与人才工作在内的各项工作一定会取得新突破，迈上新台阶。

会 场

（一附院宣传科供稿  张卉/审）

，