【回眸2015】附院工作坚持“双效合一”再上新台阶

时间：2016-03-04 来源：宣传部阅读次数：

    附院是学校工作的重要组成部分和重要窗口。2015年，在学校的领导和指导下，附院按照整体化发展的要求，以深化医改为重要契机和动力，强内涵、促创新、提质量、优服务，推进了医教研协调发展，实现了社会效益和经济效益“双效合一”，办院实力和水平再上新台阶，为学校事业发展提供了有力的支撑。
    一附院“迎医改、抓服务、强特色、谋发展”战略稳步推进
    2015年，在学校和省卫计委的正确领导下，一附院深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照“迎医改、抓服务、强特色、谋发展”的工作思路，以深化医改为动力，以提升内涵为重点，扎实推动党建和医疗、教学、科研、管理、改革工作取得新的成绩，实现了“十二五”圆满收官。
    1.提升医院综合实力。2015年，一附院办院规模、业务总量、服务效率保持持续增长的良好态势。全年门急诊诊治175万人次、住院患者9万人次、住院手术3.5万台次。平均住院日下降至9.6天。药占比为39.1%，耗占比为16.2%。实现业务收入18.8亿元，较上年增长11.2%。“十二五”期间业务总收入达到72.9亿元，是“十一五”的3倍。全省一流的健康管理中心建成启用。全科医生临床培养基地建设项目顺利竣工，总建筑面积达到21万平方米。新增建设用地20亩。医院以较好成绩通过省卫计委医疗机构校验检查，进一步巩固了皖南及皖江地区医学中心地位。加快医联体建设，与16所医疗卫生机构组建区域医联体，成立心血管疾病等3个专业协作组，实行“以协作组为纽带，加强对口共建”的合作新模式，积极开展业务指导、远程会诊、双向转诊等服务。医院获得第十届“省级医院思想政治工作先进集体”称号，神经外科和重症医学科被授予“芜湖市青年文明号”荣誉称号。
    2.强化医疗质量管理。严格质控考核，药品、耗材、门诊等考核方案，建立重点药品监控信息平台，加强医疗质量的动态评估和反馈。持续推进以抗菌药物为重点的临床合理用药，门诊、住院抗菌药物使用率、Ⅰ类切口预防使用率全面达到国家标准。病案管理和肾病学2个专业获批为安徽省临床质控中心。启用临床路径管理系统，利用信息手段强化入径病例的质量控制，临床路径范围扩大至39个科室82个病种，入径率、完成率分别为68.1%和80.1%。坚持医疗质量常抓不懈，连续四年开展“医疗安全月”活动，确保了患者安全。加强妇幼健康服务与管理，组队参加安徽省首届新生儿窒息复苏知识与技能省级决赛，荣获团体二等奖。医院顺利通过省卫计委“爱婴医院”复核检查。
    3.升级医疗服务水平。落实《进一步改善医疗服务行动计划》，制定25条改善服务承诺，深入开展“微笑是我们的语言”窗口服务活动。深化便民举措，优化门诊诊室布局。全面实行“一卡通”实名制就医，大力推广预存储值服务和多功能自助服务。正式启用门诊分时段预约挂号系统，配套建立短信服务平台，基本实现了预约到点到人。预约诊疗人次较上年增长13.4%。提升临床护理质量。稳步提高护理队伍总量。强化护士理论考核和岗位培训。深化责任制整体护理，持续改进和提高临床护理质量，巩固优质护理服务工作成效。全年基础护理合格率为96.0%，危重症护理合格率为93.5%。圆满完成安徽省第七届血液净化专科护士培训工作。完善院感质控指标体系。加强院感目标性监测和环境卫生学监测。强化抗菌药物临床使用和耐药菌监测管理。认真开展院感现患率调查和培训工作，及时落实预防与控制措施，全年感染发生率为2.1%。2015年，2名职工被评为安徽省“双百优医生护士”，1人被评为芜湖市“江城最美医生”。
    4.加快医疗技术创新。以发展微创特色技术为重点，扶持和推动新技术的临床应用。成功开展了椎动脉闭塞再通术、三腔起搏器置入术等高新介入技术。PET—CT引导下的放射性粒子植入术以及各类腔镜下的胰十二指肠及肝脏切除手术、新生儿腹腔肿瘤切除手术达到省内先进水平。全年开展心血管介入诊疗2800例、脑血管介入诊疗1050例、消化内镜诊疗32500例。“试管婴儿”技术通过省卫计委验收评审，获得正式运行资质。
    5.提高临床教育教学质量。做好课堂教学和临床实习带教工作。全年开展理论和实验课教学27000课时，接收实习生1300人，圆满完成年度教学任务。开展新一轮研究生导师遴选和培训。完成研究生“三助”岗位聘任工作。按照新修订的专业学位研究生培养方案，推进专业研究生招录、培养、考核等综合改革，初步建立起临床医学硕士专业学位教育与住院医师规范化培训相衔接的机制。推进教学研究，全年获批振兴计划3项、提升计划6项、省、校级教学质量工程项目26项。获安徽省教学成果二等奖1项。组织对1项振兴计划，27项质量工程项目进行阶段检查。发挥重大教学项目的支撑作用，投入提升计划经费621.2万元，用于临床技能实践教学中心软硬件建设，使临床教学和培训条件明显改善。加强卫生人才培养。全年举办国家、省级继续教育项目47项。充分发挥“两个基地”功能。根据新标准制定和完善住院医师规范化培训制度9项，强化骨干师资培训。承担安徽省城市医院全科医生转岗培训和芜湖市基层全科医学学科带头人培养工作。完成80名全科医学师资的培训任务，初步构建起毕业后医学教育体系。
    6.拓展科技创新能力。全年共获批各类科研项目60项。科技产出保持稳定增长，获省科学技术三等奖3项、市科学技术一等奖1项、三等奖2项。获发明专利3项。主、参编著作16部。发表学术论文459篇，其中SCI论文56篇。召开2015年科技工作会议。完善中心实验室运行机制，拓展实验研究项目，初步构建起功能齐全、开放共享的科研平台。规范科研经费管理，按年度配套纵向科研项目经费264.9万元，学校及医院科研项目启动经费104.8万元。加强项目建设的跟踪指导，对20项省部级在研项目进行中期检查。完成58项厅级以上项目的结题工作。完成国家中医药管理局“十二五”中医药重点建设学科“中医痹病学”的中期考核工作。按照学科建设规划，强化省、校级重点学科建设的过程管理。对建设期满的院临床医学重点专科、重点扶持专科进行验收考核。遴选第五周期院临床医学重点专科12个、重点培育专科7个，进一步优化了院内重点学科布局，构建起新的学科建设框架体系。
    7.实施人才培养工程。加强人才引进与管理。严把“进口”关。全年共招聘毕业生135人，其中博士9人、硕士39人。推进职称评聘改革，鼓励教学职称申报。2人评为教授，8人评为副教授。完善院内人才梯队，遴选第三周期院学术和技术带头人23人、后备人选21人。继续深入实施“百名优秀中青年人才培养工程”。以德中交流项目、南京军区总医院合作项目纽带，大力开展人才交流培养，使各类优秀人才勤学技术、钻研业务、增长才干的积极性充分激发。全年共组织16人赴德国、美国学习，累计派出国内外进修人员61人，达到历史新高。人才队伍建设取得积极成效，3人当选为安徽省第二届“江淮名医”。
    二附院以深化医改为中心，以争创“三甲”为动力，各项工作迈上新台阶
    2015年，在学校的正确领导和一附院的持续帮扶下，二附院领导班子团结带领全院职工，以深化医改为中心，以创建“三甲”为动力，全面推动医院各项工作再上新台阶。
    1.全面提升综合实力。主动适应医改要求，制定医改工作方案及分解表，与10所医疗机构组建医联体。不断提高医疗质量，全年业务收入25121万元，增长20.38%；门诊288543人次，增长2.1%；出院22140人次，增长21%；手术3778台次，增长21.3%；药品比下降12.47%；职工年收入增长30.7%，圆满完成年度目标任务。对医院总体规划方案和门急诊综合楼进行设计和论证，总体规划方案已报芜湖市审批。行政办公用房和心电图室、病理科、输血科用房修缮完毕投入使用；血透室、检验科用房改造工程即将交付使用；后勤保障用房完成立项工作；引进DR、彩超等医疗设备40余台，满足了临床基本需求，进一步改善了医疗条件。深入开展“三好一满意”活动，在2015年第一至第三季度省直医疗机构群众满意度调查中位列前三名。
    2.加强医疗质量和安全管理。签订年度目标责任书，实行科室年度目标责任管理与考核。定期召开医疗安全会议，修订《全面质量管理考核体系》，形成内容完善、程序规范的质控体系。组织开展“青年医师成长之路”暨2015年住院总、科秘书上岗系列培训。通报医疗安全事件及医疗纠纷的处理情况。健全医院感染防控体系，开展医院感染相关目标性监测，医院感染现患率和住院患者感染率均有所下降。开展临床合理用药专项点评，对用药不合理的病历予以通报。对Ⅰ类切口手术预防性使用抗菌药物进行专项检查，加强抗菌药物临床应用管理。举办麻醉、精神药品规范化管理培训。全面推行“一站式”护理服务，将优质护理延伸至社区和患者家庭。修订护理三级质控检查标准，组建护理专科小组。全年护理工作满意度达97.35%。
    3.做好临床教学工作。认真履行临床学院教学任务，全年圆满完成14门临床理论及实践教学课程，共计822个学时。成立了6个导师组在临床理论知识、实践技能、科研创新、诊断思维、人文素质培训等方面提升医学生的综合素质。通过举办新教师试讲、集体备课、精品课程讲解等方式提高授课教师教学水平，承办并参加皖南医学院第二届临床（护理）学院教师讲课比赛，获二等奖、三等奖和优秀奖。获得皖南医学院2015年度青年教师教学基本功竞赛三等奖和优秀奖。获得皖南医学院2015年度青年教师板书授课比赛三等奖。参加第四届皖南医学院大学生临床技能竞赛和第三届皖南医学院大学生护理技能竞赛，分别获得一等奖和特别参赛奖。做好实习带教工作，全年接收实习生274名。
    4.积极开展科研工作。获批2016年安徽省支持本科高校发展能力提升计划项目2项；获皖南医学院拟推荐2016年安徽省教育厅高校自然科学研究项目（重点项目）1项。全年共发表学术论文43篇，其中SCI论文1篇，CSCD论文1篇，中文核心期刊论文2篇。加快学科建设步伐。积极实施对校级重点扶持学科皮肤性病科的专业划分，加快专业主攻方向的建设步伐。皮肤性病科被授予国家级皮肤医疗美容示范基地培育单位称号。完成六个院级重点（扶持）学科的三年学科发展规划，着力打造专科品牌。为鼓励学术创新、技术创新，医院共有35项“三新”项目立项，其中重点项目9项，一般项目26项。有5项“三新”项目完成结题，进入临床应用推广阶段。2015年护理“三新”项目立项10项，其中重点项目1项，一般项目9项。
    5.加大人才工作力度。以学科带头人和专业技术骨干为重点，采取进修学习、学术交流、学历提升等形式，不断加强人才队伍建设。完善《医院人才引进暂行办法》等规定，认真落实学科带头人及技术骨干等人才的相关政策待遇。落实2016年人才招聘计划并确定招聘方案，完成2015年人员公开招聘工作，按程序择优录取硕士研究生12名、本科生16名。2015年，1人获安徽省第二届“江淮名医”称号，1人获安徽省“双百优医生”称号，2人获安徽省“双百优护士”称号，1人获芜湖市“江城最美医生”称号。心血管内科被授予“安徽省工人先锋号”。