会场（一）
2011年6月21日，省卫生厅党组书记、厅长、我校客座教授高开焰应邀莅临我校作关于安徽省深化医药卫生体制改革进展情况的报告。省中医药管理局局长董明培，卫生厅办公室主任周建民，卫生厅政策法规处副处长郭德春、《中国中医药报》驻安徽记者站站长王继学和校领导卞国忠、章尧、郑勇超、李朝品、李刚、廖圣宝以及师生共300余人聆听了报告。报告会由校党委书记卞国忠主持。
省卫生厅厅长、党组书记高开焰作报告
党委书记卞国忠主持会议
卞国忠书记对省卫生厅厅长、党组书记高开焰一行的到来表示热烈欢迎和衷心感谢。他指出，深化医药卫生体制改革，是加快医药卫生事业发展的战略选择，是实现人民共享改革发展成果的重要途径。在我省深入推进医药卫生体制改革的关键时期，我校有幸邀请了高开焰厅长为我校师生解读我省医药卫生体制改革进展政策和进展情况，报告必将为我校以及附属弋矶山医院未来的发展指明新的方向。
高开焰厅长在报告中首先对我省“六项”重点改革进行了阐述，即：一是基本医疗保障制度实现全省覆盖；二是提前一年实现国家基本药物制度在基层全覆盖；三是基层医疗服务体系基本实现标准化建设；四是促进公共卫生服务逐步均等化进展顺利；五是公立医院改革试点积极稳步推进；六是中医药事业发展取得新成效。他指出，我省“六项”重点改革稳步推进，取得重大进展，特别是基层医药卫生体制综合改革及基本药物招标模式是重大创新实践，破除了以药养医机制，建立了政府举办的基层医疗卫生机构公益性管理体制和新的运行机制，得到国务院医改办、卫生部的充分肯定和高度评价，并在全国推广。高开焰厅长在报告中重点介绍了我省医药卫生改革四方面情况：一是基层医药卫生体制综合改革进展情况；二是城市公立医院改革试点进展情况；三是县级公立医院综合改革试点的初步思路；四是深化医改中的难点与思考。
在介绍基层医药卫生体制综合改革时，高开焰厅长对其主要措施和做法进行了阐述，主要有以下五方面：一、推进管理体制改革，建立政府举办的基层医疗卫生机构公益性管理体制；二、推进人事制度改革，建立竞争上岗、全员聘用、能上能下、能出能进的用人机制；三、推进分配制度改革，建立科学公平、体现绩效的考核分配制度；四、推进基本药物制度改革，取消药品加成，实现零差率销售；五、推进保障制度改革，建立科学合理的补偿机制。高开焰厅长指出，通过上述五项措施，达到了惠及全省城乡居民、基层医疗卫生机构得发展、医疗卫生服务管更规范的初步成效。在谈到城市公立医院改革试点进展情况时，高开焰厅长首先对全国试点情况作了介绍，并结合国家医改政策和全国医改形势、任务对我省两个试点城市——芜湖市和鞍山市的医药卫生改革进展情况逐一作了全面分析，重点阐述了芜湖市的“医药分开”管理体制和马鞍山市的“管办分开”管理体制。针对县级公立医院，高开焰厅长介绍了下一步县级公立医院综合改革改革思路。他指出，县级公立医院综合改革的基本思路是要建立一个既坚持公益性，又适应市场经济规律，充满生机活力的新体制机制，实现“提升县级医院服务能力、减轻群众医药费用负担、提高县级医院服务效率”的改革目标。在报告最后，高开焰厅长还详细分析了公立医院改革中管理体制、基本医疗保障体制、补偿机制、药品流通体制等方面存在的难点，并提出了解决思路。
卞国忠书记在总结讲话中表示，高开焰厅长的报告高瞻远瞩，高屋建瓴，内容丰富，思路清晰，有很强的专业性和针对性，全面深刻地阐释了全国及安徽省深化医药卫生体制改革形势、方向、思路和目标，这对我校探索人才培养模式改革、办好医学教育具有积极的指导意义。要认真学习领会高开焰厅长的报告精神，结合当前学校和附院改革发展形势，进一步理清改革发展思路，规范医疗行为和管理行为，不断提高人才培养质量和医疗服务水平，努力办人民满意的教育和人民满意的医院，推进学校各项事业全面协调可持续发展。
报告会结束后，高开焰厅长一行还饶有兴趣地参观了我校校史馆和人体标本馆。报告会之前，高开焰厅长还专程前往附院看望了国医大师李济仁教授，对李老长期以来致力于中医事业、培养新一代中医人才所作的贡献表示感谢和敬意。
高开焰厅长一行看望国医大师李济仁
高开焰厅长一行参观我校人体标本馆
高开焰厅长一行参观校史馆
会场（二）
（张卉/文 郭平石、任苔蓉、赵正飞/摄 陈抗震/审）
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