根据《皖南医学院工作人员招聘实施办法（试行）》，4月9日，我校对笔试入围的31位应聘辅导员和管理岗位的硕士毕业生进行了面试。
校领导高度重视此次面试工作，成立了由校党委书记卞国忠任组长，党委副书记郑勇超任副组长，相关部门负责人为成员的面试考核工作领导小组。
面试考核小组通过应聘者的自我介绍、竞聘演讲及现场答辩的表现，分别从思维能力、反应能力、表达能力、总体印象等方面对选手进行考核评分。应聘辅导员岗位的硕士毕业生还参加了公文写作的加试，重点考核文字表达能力。整个考核过程组织严密，由校纪委、监察处全程监督，坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，确保我校招聘人员的质量。
面试现场
（唐礼庆/文 韩平/摄 徐朝阳、张卉/审）
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