1月6日，我校附院在门诊八楼会议室召开机关工作人员会议，就科级干部选拔任（聘）用工作进行了详细部署。医院领导，职能科室正、副科长，机关全体工作人员参加了会议。会议由医院党委副书记、副院长吴佩主持。
医院院长吴金月宣读了《关于开展科级干部选拔任（聘）用工作的通知》，向与会同志简要介绍了本次科级干部选拔任用的原则、任（聘）用的条件和人员范围、程序、职能科室设置、科室职能以及相关政策。医院纪委书记李萍讲话，就科级干部选拔任（聘）用工作纪律提出了要求。她指出，本次科级干部选拔任（聘）用工作涉及面广，政策性强，希望大家要从事业出发，从大局出发，正确对待和积极参与任（聘）用工作，自觉坚持党性原则，严格遵守组织人事纪律，严厉禁止拉票行为和干扰破坏组织人事工作纪律的行为。在新的干部尚未任命到岗之前，现任干部要坚守岗位，认真履责，以身作则，做好本职工作，确保思想不散、秩序不乱、工作不断。医院党委书记汪平君讲话，对本次科级干部选拔任（聘）用工作相关政策进行了解读。他指出，本次科级干部选拔任（聘）用工作，旨在优化结构、增强活力，事关医院发展大计，责任重大。希望符合选拔任（聘）用条件的同志，对照岗位要求，根据本人情况积极报名，踊跃参与，接受组织挑选。整个选拔任（聘）用工作，要严把思想政治素质关，坚持德才兼备的原则，既重能力又重德行，既重政绩又重政德，坚持公正、透明、平等原则选拔人才，切实把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任的优秀人才选拔到干部岗位上来，通过中层领导干部的充实和调整，凝聚人心，增进团结，振奋精神，促进医院各项改革和建设事业的顺利进行。
（弋矶山医院/供稿）
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