为深化学校内部分配体制改革，充分发挥管理和分配的导向与激励作用，进一步调动全校教职工的工作积极性，在充分酝酿、深入研究和广泛调研的基础上，学校决定对2003年制订的《皖南医学院校内津贴发放暂行办法》进行修订。为在全校范围征求意见，2008年12月23日下午在教务处会议室召开了修订《皖南医学院校内津贴发放暂行办法》征求意见座谈会。会议由院长宋建国同志主持，教务处处长王丽、人事处处长胡荣华、教务处副处长杨建勤、人事处赵正飞科长、人事处应斌科长和16位教师及教辅人员代表参加了会议。
会上，教师及教辅人员代表分别从不同角度、不同层面针对《皖南医学院校内津贴发放暂行办法》修订的原则充分发表了意见。与会代表一致认为：学校党委在学校财力相当紧张的情况下，以广大职工最根本利益为出发点，依靠节俭办学筹措资金，普遍提高教职工津贴标准，充分体现了学校党委以人为本和以教学为中心的思想，增强了信心、振奋了精神、鼓舞了士气，得民心、顺民意。同时要求修订后的《皖南医学院校内津贴发放暂行办法》要体现普遍提高的基础上的多劳多酬、责任与效益相统一及向教学科研一线倾斜的分配原则，符合学校当前发展实际，反映广大教职工的心愿，具有较强的可行性。
院长宋建国同志作总结讲话，他指出：与会代表畅所欲言，讨论深入，充分体现了代表们对学校、对职工负责的精神。他要求人事处就代表们提出的几个问题进一步研究，力求完善。他强调，学校在财力极其紧张的情况下，依靠勤俭办学，想办法普遍提高教职工岗位津贴，体现了学校党委坚持以人为本的思想，充分考虑和维护教职工的利益。广大教职工要本着积极负责的态度，理解、支持、体谅和宣传校党委决策，进一步增强工作积极性，不断开创学校各项工作的新局面。
宋建国院长作总结讲话
（教务处 刘文艳/文 姜维/ 摄 宣传部 任苔蓉/审）
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