会议现场
为深入学习实践科学发展观,弋矶山医院处级干部民主生活会于10月9日在医院会议室召开。校党委书记卞国忠,党委委员、组织部部长周强出席会议。弋矶山医院副处级以上干部参加了会议。会议由医院党委书记
校党委书记卞国忠同志讲话
卞国忠书记作了讲话。他肯定了本次民主生活会的成效,指出,弋矶山医院正处于改革建设发展的关键阶段,召开这次民主生活会,对于医院下一步发展具有积极的意义,与会同志充分运用批评与自我批评的思想武器,真诚交流,使民主生活会成为思想交流会、工作总结会,达到了预期的目的。弋矶山医院这段时间工作成效是明显的,面对繁重的医疗任务,尤其面对“奶粉事件”的婴幼儿筛查工作,指挥得当,措施有力,保证了医疗工作的有序运转,保证了基本建设的工程进度。
为做好医院下一步工作,卞国忠书记提出以下要求:一、加强领导班子建设。医院领导班子成员要切实增强使命感、责任感、紧迫感和危机感,进一步加强党的建设,要深刻认识发展是解决一切问题的“总钥匙”,要团结和带领广大医护员工,聚精会神搞建设,一心一意谋发展,对医院事业全面协调可持续发展打下扎实的基础。深入学习和实践科学发展观,以这次民主生活会为契机,进一步提高贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,把科学发展观贯彻到工作的方方面面,使党的工作和党的建设更加符合科学发展的要求。要进一步解放思想,开拓创新,敢为人先,不断研究新情况,总结新经验,解决新问题,实现新发展。二、贯彻民主集中制。民主集中制是党的根本组织原则和组织制度,也是群众路线在党的生活中的运用,是团结和谐的政治基础,是医院各项事业健康发展的制度保证。各级班子和广大干部要牢固树立科学的民主集中制观念,严格执行民主集中制原则,努力在实践中提高贯彻民主集中制的本领,进一步提高管理工作的效率和水平。民主集中制贯穿于、渗透于所有组织和所有工作的根本规则。对于重大问题都要按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,促进科学决策、民主决策。坚持集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。班子成员之间要相互尊重、相互理解、相互支持、相互配合,要多沟通,多交流,做到重大问题及时沟通,决策之前预先沟通,正常工作定期沟通,认识不同反复沟通,情况紧急事后沟通。要团结共事,相互“补台”,做到分工不分家,分工不分权,到位不缺位,通气不憋气,补位不越位,添彩不添乱,尽责不失职,形成工作合力。要落实工作责任制,强化责任追究制度,建立问责制度,规范权力运行,促进干部履行好职责。三、加强干部队伍建设。进一步提高医院干部队伍的素质,加大学习培训力度,加强日常教育管理,做到政治上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。保持干事创业的精神状态,大兴求真务实之风,真抓实干,狠抓落实,务求实效,增强改革创新精神,注重探索新思路、拓展新领域、创造新办法,摒弃小富即安、求稳怕乱的思想观念,创造性地开展各项工作。要狠抓工作落实,“决策+不落实=
晚上8时许,卞国忠书记在周强部长等同志的陪同下,认真查看了干部病房、新住院大楼施工现场、内科楼及道路设施。
晚上8时40分至12时,卞国忠书记召集校党委委员、弋矶山医院院长芮景、医院党委书记
(办公室 邹 莹/文 弋矶山医院/摄 办公室 吴金月/审)