为牢固树立人才是第一资源、科技是第一生产力的理念，深入实施“人才兴院”“学科强院”战略，8月23日上午，第二附属医院在5号楼四楼会议厅召开第二届人才与科技工作会议。学校党委常委、副院长余结根出席会议，医院领导班子成员，临床、医技、职能科室负责人，医疗、护理代表，教师代表，科研代表，博士（含在读）以及近三年引进的高层次人才120余人参加会议。会议开幕式由第二附属医院党委副书记、副院长（主持行政工作）许力主持。
大会现场
第二附属医院党委书记应斌代表医院党政向大会作题为《解放思想 凝心聚力 改革创新 全面打造医院人才与科技工作新格局》的人才与科技工作报告。报告全面总结了医院“十四五”期间人才与科技工作取得的成绩，客观地分析问题，提出了“十五五”人才与学科建设的目标任务。为确保“十五五”期间人才工作任务落地成效，报告提出，一要凝心聚力，深化改革，推动人才与科技工作取得显著成效；二要认清形势，锚定目标，切实增强人才与科技工作责任感使命感；三要统一思想，改革创新，全面打造人才与科技工作新格局，将人才与科技的“关键变量”持续转化为推动医院高质量发展的“最大增量”，为早日建成区域高水平医科大学附属医院而不懈奋斗。
余结根就扎实推进医院人才与科技工作会议提出三点要求：一要深化认识，把握形势，凝聚共识，增强做好人才与科技工作的主动性。要强化问题导向、目标导向和结果导向，对标对表找差距，深入推进“学科强院”“人才兴院”战略，推进人才科技工作再上新台阶。二要锚定目标，突出重点，精准发力，着力破解人才与科技工作高质量发展的“瓶颈”。努力通过打造有内涵的平台、有优势的团队，注重团队协作与学科交叉融合，进一步推动医院在疑难重症诊治、科研创新等领域取得突破性进展。三要明责明效，压实责任，狠抓落实，奋力开创人才与科技工作新局面。坚持党管人才、强化引领服务、凝聚工作合力，不断激发广大医务人员投身临床、教学、科研的积极性，形成上下联动、协作高效、整体推进的强大合力。
会议表彰了2022-2024年在人才与科技领域表现突出的集体和个人。2022年以来有10人荣获省级及以上人才称号、省级及以上人才项目、全职引进人才考核优秀人员，9个省、市级临床重点专科项目，5个省级创新团队及市级技术研发中心项目，17人省级及以上科研立项、优秀文章。
受表彰集体和个人
会议第二阶段安排了分组讨论。参会代表分四个组对《人才与科技工作报告》《医院学科带头人和后备人才选拔与培养暂行办法（讨论稿）》《医院中青年骨干选拔与培养暂行办法（讨论稿）》《医院“登峰计划”科研骨干及科研创新团队管理办法（讨论稿）》等文件进行热烈而深入地讨论，与会代表针对医院人才和科技工作提出了建设性的意见和建议。
分组讨论现场
上午11时30分，会议举行闭幕式，闭幕式由第二附属医院副院长殷勤主持。各组组长汇报了本组的讨论情况。
闭幕式现场
许力作总结讲话。他指出，本次会议是在医院“十四五”规划攻坚收官和“十五五”规划谋篇布局的关键节点召开的一次重要会议。就如何进一步做好医院的人才培养和科技创新工作，他提出三点意见：一是深刻领会会议精神，准确把握核心要义，切实增强做好新时代人才科技工作的责任感和使命感。二是聚焦关键精准发力，狠抓落实务求实效，奋力推动人才科技工作实现新突破。三是强化担当压实责任，凝心聚力狠抓落实，确保会议精神落地生根开花结果。希望全院职工进一步解放思想、改革创新、锐意进取、真抓实干，奋力谱写医院人才与科技事业发展的新篇章。（沈熔珍/文、摄）
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