为规范我校新进人员的招聘工作，宣传落实好上级和学校招聘工作的文件精神、制度，严肃招聘工作纪律，3月26日下午，人事处在网络文化中心召开人才招聘工作学院培训会，各相关二级学院负责人、秘书参加此次培训会。培训会由人事处处长谢孝志主持。
会上，谢孝志介绍了学校2018年招聘工作主要内容，带领大家学习了《皖南医学院工作人员招聘实施办法》（校政[2016]154号文件）中关于招聘原则、应聘人员基本条件、招聘工作流程等方面的内容，指出招聘工作涉及考生切身利益，社会关注度高，要求各学院要高度重视人才招聘工作，坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，严格按照招聘工作规则和流程操作，做到“一岗双责”，组织好、操作好招聘工作，做到在招聘过程中避免问题、经得住考验，不留后遗症，对应聘者负责，对学校事业发展负责。
随后，人事处副处长方基勇对二级学院负责组织实施的面试和技能考核环节进行了详细讲解，强调了各环节的工作流程和注意事项，提出了纪律要求，希望各学院全力支持招聘工作，把2018年招聘工作做好、做细，确保招聘工作万无一失，圆满完成任务。
（罗秀秀/文 谢孝志、侯东晓/审）
皖公网安备 34020302000135号