为提高我校教职工抵御风险的能力，促进学校的和谐发展，校工会以“两学一做”学习教育为契机。切实做好教职工保障互助工作，更好地维护教职工的合法权益和特殊利益，真正使每位教职工都享受工会大家庭的温暖。今年在校党政的关心与大力的支持下，校工会为14名长期外聘人员办理了工会入会并享受自愿参加互助保障计划。据统计，全校共有535名教职工自愿参加此期互助保障计划。续保覆盖率达85%以上，比2013年增加83人。
《在职职工重大疾病互助保障计划》是中国职工保险互助会推出的互助保障计划之一，是一项依托全国各级工会组织开展的职工互助互济活动，是专门为在职职工设立的保障项目，具有缴费标准低、保障赔付高、申领办理快等特点，职工在互助保障期内首次发现患有下列9种（类）重大疾病的一种或者多种时，能按此计划规定领取一定数额的互助金，用于缓解职工治疗、康复费用的不足。9种（类）重大疾病包括包括急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术（冠状动脉旁路手术）、恶性肿瘤、慢性肾衰竭（尿毒症）、重要器官移植、白血病、颅内原发肿瘤手术、严重烧（烫伤）、截瘫（所致肢体感觉运动障碍及两便功能障碍者）。此次续投保的是标准为每份66元的计划，其中校工会每人补助21元，个人需交纳45元。该险保期为3年，在3年内患有上述9种（类）疾病，都可获得治疗、住院等互助金。
在职工互助保障是让教职工在最需要的时候得到实际帮扶的大事，校工会从维护教职工权益的角度出发认真组织，全方位服务，经过各分工会的努力，我校已基本建立起了面向全体教职工的互助保障工作服务体系。2013-2016年度学校出险教职工有7人，赔付金额47600元，享受省互助保障爱心救助慰问二次。总计60060元。
为确保续保费用的专款专用，校工会根据“校工会经费财务管理规定”将2016-2019年度“皖南医学院各分工会《在职职工重大疾病互助保障》保险交费汇总表”、“2016年校工会保险费银行交款单”及“中国职工保险互助会互助保障计划收款收据单”进行公示，实现审计范围全覆盖，经费使用公开透明。
（朱晓红/文 吴新华、张卉/审）
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