护理学院请进用人单位为毕业生搭建就业平台

    为进一步做好毕业生就业工作，更好地为学生就业服务，2015年1月21日和1月23日，护理学院在老校区分别举办了芜湖医药卫生学校和浙江省立儿童医院两场招聘会。
    1月21日，芜湖医药卫生学校领导一行6人专程到我校老校区举办护理专场招聘会。首先，芜湖医药卫生学校教务处高主任较为详细的介绍了芜湖医药卫生学校的发展历史、发展规模、以及发展远景，同时介绍了此次招聘的学历要求、专业要求、薪资福利待遇、招聘岗位，高主任特别强调指出此次主要是针对护理专业招聘教学岗位人员和行政岗位人员。其次，芜湖医药卫生学校进行第一个环节―笔试理论考试，主要测试内容是护理专业知识和管理学知识，共有54名同学参加了芜湖医药卫生学校的当场招聘测试，根据理论考试成绩，选出了24名优秀学生参加第二个环节――面试，面试主要考察学生的逻辑思维能力及语言表达能力。最后有12人达成了初步的就业意向。
    1月23日，浙江省立儿童医院来宾对医院的规模、发展规划及工资待遇等方面作了详细介绍之后，针对应聘学生进行了护理操作考试和面试，最后录取2010级本科同学9人。面试结束，浙江省立儿童医院的几位主考官给予了我院学生高度评价。

    此次招聘会为护理学院毕业生提供了一个与用人单位“面对面” 交流沟通的就业平台，为毕业生提供就业机会。今后，护理学院还将加大力度、全力做好毕业生就业服务工作。通过毕业生推荐、中小型专场招聘会、就业市场拓展等途径促进毕业生充分就业。

                           （王结义/文、摄  刘群、张卉/审）