检验学院召开2026年度人才工作推进会

6月18日上午，检验学院召开2026年度人才工作推进会，学院党委书记、副院长刘影，党委副书记、院长洪亮，教授、青年博士及辅导员参加会议，会议由洪亮主持。

会上，洪亮首先传达了近期学校人才工作会议精神，深入解读了学校关于人才引育、队伍建设的核心要求与战略部署。结合检验学院学科建设、教学科研发展的实际需求，明确了2026年度学院在高层次人才引进、青年教师培养、团队建设等领域的重点任务与考核指标。随后，洪亮带领全体参会人员共同学习“江淮英才”引进政策，以及安徽省、芜湖市各级各类人才扶持相关文件；梳理了政策适配条件、申报流程及人才可享受的配套保障待遇，要求全体教师主动了解政策、用足用好政策，既要积极对外宣传学院引才优势，也要依托政策支持实现自身职业发展。

会议现场

刘影在总结讲话中强调，人才是学院高质量发展的核心竞争力，全体教职工要进一步提高政治站位，充分认识人才工作的重要性与紧迫性；要广开引才渠道，主动对接行业领域优秀人才，依托学术会议、校际合作、校友资源等多渠道挖掘引才线索；要多措并举做好人才服务保障，以良好的学术氛围、广阔的发展平台确保引进的人才“留得住、用得好”，为学科建设、科研创新、学生培养提供坚实的人才支撑。

本次会议进一步明确了“引育并举、以用为本、服务发展”的人才工作总体思路，学院将立足高质量发展全局，系统谋划、科学部署人才工作重点任务，细化分工，压实责任，打通人才引育、使用、服务各环节，建设结构更合理、业务更精湛的高水平师资队伍，推动学院各项事业再上新台阶。（鹿青/文 李镜/摄）