关于开展2008年度专业技术职务评聘工作的通知

校政〔2008〕170号

各处级部门、直属单位：

根据省教育厅教秘人[2008]111号文件精神，现将我校2008年度专业技术职务评聘工作有关事项通知如下：

一、高校教师专业技术职务评聘工作直接关系到学校学科建设和专业发展的大事，关系到学校改革的进一步深入。今年职评工作时间紧，任务重。各有关党总支、教学系部、职能处室要高度重视，分工协作，严格把关，力争时间共同完成好我院今年的职评工作。

（一）教务处

1、按照教育厅高校教师职称晋升要求，负责组织教授、副教授申报人员的教学考核，根据考核结果填写“安徽省高校教师教学工作评价总表”（附件1）。

2、组织同行专家对申报各级教师系列人员的备课笔记或教案（任现职以来某一学期）进行评价，并形成评价意见。

3、提供申报人任期内每学期原始授课通知书或授课计划书复印件（任期超过五年以上的可提供近五年），负责审核申报人任期内承担的教学工作总学时数、年平均学时数和同教研室年平均学时数（任期超过五年以上的以近五年为准）。

（二）科研处

负责对申报人员的论文通过《中国学术期刊网》或《万方数据< 中国数字化期刊群>》或《维普资讯网< 中文科技期刊数据库>》进行验证，并出据验证报告。

（三）系、部

1、组织讲师职务申报者教学考核，根据考核结果填写“安徽省高校教师教学工作评价总表”。

2、负责做好申报人员的摸底、材料收集完整工作。填写《2008年高教系列任职资格申报人员情况一览表》（附件4，同时报Excel电子版）

3、将申报人提交的原始材料公示3天。对原始材料不真实、公示有异议的经调查问题属实的，不得向上推荐。

4、兼职教师参加所在兼课系部考评推荐。

（四）党总支

1、负责成立专家推荐组（专家组内如涉及本人申报的须回避），专家组推荐前应认真学习了解有关职评条件，按文件规定标准对申报人员的材料认真审核，若申报人在教学科研成果方面不符合某一条款要求，但综合考评条件特别突出的应实事求是的说明，并书面提出推荐的理由。

2、专家组根据申报人述职的内容进行评议，填写《皖南医学院公开述职专家评价意见表》（附件3）

3、根据综合考核情况提出推荐名次，形成书面推荐报告（附专家组名单）。

（五）直属附院

1、负责收集整理临床教师申报教学职称人员的材料。

2、负责组织临床教师申报教学职称人员的公开述职。

（六）人事处

1、负责专业技术指标的清理和岗位职数的核定。

2、负责申报人员的代表性论文（论著）同行专家鉴定工作。

3、组织安排破格晋升人员的论文答辩。

4、全面整理、审核系部上报的材料，提交院专家评审委员会评审，并进行公示。

二、任职资格评审的标准条件

1、根据省教育厅教秘人（2008）111号文件精神，今年继续按照《安徽省高校教师系列专业技术资格标准条件》教人[2005]4号文件执行。

2、申报高级实验师任职资格按《安徽省高校高级实验师任职资格考评标准》教人[1998]53号文件执行。大专毕业后从事本专业工作满20年者允许正常申报。

3、从2009年起按省人事厅、教育厅新制定的《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格条件（草案）》执行（文件另行转发）。

4、破格申报教授任职资格者，一律参加由省教育厅统一组织的学术水平答辩；答辩者通过PPT重点阐述本人的教学业绩和学术水平，时间不超过10分钟。破格申报副教授任职资格者，由学校自行组织答辩。

5、取消代表作鉴定未通过“一票否决制”，鉴定结果作为推荐和专家评审的重要参考

6、出现下列情形之一的，在规定的任职年限基础上延迟申报：

（1）任期内受警告处分者，延迟一年申报；受记过以上处分者，延迟2年申报。

（2）任期内有教学事故者，延迟一年申报；任期内有重大教学事故者，延迟2年申报。

（3）谎报学历、资历、业绩，剽窃他人成果等弄虚作假行为者，延迟3年申报。

（4）任期内年度考核不合格、未定等次者，顺延申报。

三、申报推荐程序和日程安排

1、10月7-10日，各系、部进行工作部署、申报人到人事处领取相关表格，准备申报材料，核定教学工作量，认定论文期刊级别，认定教研、科研成果。并将个人申报材料于10前报送系部。
    2、10月13-17日，各系部完成材料审核、公示。交所在党总支评议和推荐，申报人应进行书面述职。要注重"师德"、"学术道德"方面的考核，考核不合格者不予推荐。并填写《皖南医学院职称晋升公开述职评价意见表》，于17日前将申报材料、推荐报告报送人事处。
    3、10月20-24日：人事处整理材料、将申报材料公示，报院专家评审委员会评审、。
    4、10月27-31日：院长办公会研究批准后上报省教育厅

5、11月召开学院中级职称评审委员会。
四、申报材料要求

1、《高等学校教师职务任职资格评审表》一式2份（人事处领取，复印、下载无效）；2、《高教系列任职资格评审简明情况表》（附件2，用A3纸打印，表上所涉及部门需签字、盖章，临床教师表上的现任专技职务栏应填写现任卫技职称和教学职称及批准时间）

3、《2008年高教系列任职资格申报人员情况一览表》

4、《诚信承认书》（附件5）；

5、《评聘专业技术职务协议书》（附件6）

6、各种证书原件、复印件（按下列顺序整理，原件和复印件分别装袋）：
    外语和计算机应用能力考试合格证书（或免试证书）、学历（位）证书、继续教育证书、专业技术职务聘任证书、教师资格证书、科研成果证书、获奖证书等。
 7、教学考核结果

（1）任课通知书或教学工作量表复印件（复印件需教务处审核盖章）

（2）一学期的教案及同行专家的评价意见表（由个人报教务处，教务处负责组织相关专家评议，填写同行专家的评价意见表。并集中报人事处，讲稿审核评议完毕后由教务处负责退还个人）

（3）同行专家现场听课的原始记录和评价意见表以及《安徽省高校教师教学工作评价总成绩表》。

8、综述报告（高级），述职报告及评价意见。

9、科研方面：承担科研、教研任务的项目申报书、项目任务书和体现阶段性成果复印件（需加盖科研处或教务处公章）。

10、任现职以来的论文、论著原件及复印件。论文、论著复印件需复印封面、目录

和版权页。科研处出据验证报告。申报教师发表的专题学术论文被“SCI”、“EI”、“SSCI”、“ISTP”收录的，其收录论文的检索，可在中国科技大学、安徽省科技厅情报所等检索单位进行，并由检索单位出具相关论文的检索证明

11、申报教授者须附有关部门出具其教学和科研组织管理能力的有关证明和原始材料复印件（学术讲座，指导青年教师材料、硕士生导师等）

上述材料要求原件和复印件按序分别装袋，所有复印件一式两分（一份报教育厅，一份人事处留存）并在袋上注明姓名、申报学科、申报职称以及袋内材料清单。原件待审核后退还本人，复印件材料不退。

10、照片4张（办理资格证书和聘任证书，不包括申报表上的照片）

特此通知。

                                          二��八年九月二十八日