各部门、单位：
为加强我校师资队伍建设，调动博士教师的积极性和创造性，鼓励其认真履行职责，高质量地完成教学、科研等各项任务，根据《关于印发< 皖南医学院新进博士考核办法（修订）>的通知》（校政〔2014〕126号）文件精神，学校将开展对进校工作满三年的博士进行考核工作。
一、考核时间：2017年11月20日至12月13日。
二、考核对象：2014年进校的博士毕业生。
三、考核办法：依据《关于印发< 皖南医学院新进博士考核办法（修订）>的通知》（校政〔2014〕126号）执行。
四、考核程序：
1.个人填表：11月20日至11月27日，个人填写《皖南医学院新进博士考核表》（见附件），并提供有关论文、课题批文等原件和复印件等材料，报送所在学院。
2.学院初评：11月28日至12月4日，各有关学院召开专家委员会、党政联席会对本学院考核对象进行初评，就思想表现、教学科研等经集体评议后提出书面评价和考核等级建议，并统一将材料报送人事处。
3.学校考核：12月5日至12月13号，由人事处组织专家对考核对象的考核等级进行评定。
五、相关要求
1.《皖南医学院新进博士考核表》由个人填写，经相关部门审核并签署意见。
2.有关论文、课题批文等原件和复印件（个人提供），原件经学院审核后退回本人，复印件由审核人签字确认。
3.各学院报送考核报告，内容包括评议意见、考核等级建议及专家委员会评价结果。
4.经学校同意培养的在职读博教师，于2014年博士毕业并取得学位者可参照执行。
特此通知。
人事处
2017年11月20日
皖公网安备 34020302000135号