法医学院强化师资队伍建设助推学院事业发展

万丈高楼平地起，事业发展需人才。为全力做好学院事业发展工作，努力实现在“十四五”期间事业发展弯道超车的目标，法医学院以师资队伍建设为突破口，多措并举加强师资队伍建设，夯实推动学院事业发展的人才基础。

一、以目标考核为统领，定期研究师资队伍建设。法医学院与学校签订人才考核目标，利用党委会、党政联席会等会议定期研究人才工作，全面推进人才引进工作力度和服务人才工作效能。

党委会研究人才工作

二、以专题学习为载体，提升师资队伍政治素养。法医学院制定了教职工政治学习和师德师风专题学习计划，通过政治理论学习、观看主题电影、参观学习等形式推进政治学习常态化、制度化和科学化，不断提升教师队伍的政治站位。

政治学习

参观李家发烈士纪念馆

观看“七一”重要讲话和《1921》电影

三、以外引内培为路径，丰富师资队伍学缘结构。在校领导的关心指导下，在相关职能部门的热忱帮助下，法医学院师资队伍建设取得新突破。截至目前，2021年有1名博士后已与学校签订协议来校报到，1名博士已进入学校考核阶段，3名硕士来校工作，共有4名教师博士在读和1名高级访问学者。经过近几年的不断努力，学院师资队伍的学缘、学历、年龄和职称结构日趋合理完备，为学院事业发展储备了充足的人才资源。

人才引进公示

四、以相互交流为媒介，不断提升育人成才本领。以支部共建为媒介，组织了防电信诈骗和火灾现场勘察专题讲座，提升教师专项能力；以课程思政为指导，邀请马克思主义学院多名专家到场指导学院教师集体备课，提升课程思政育人新本领；以战略合作为契机，进一步推动教师队伍融入实战，以最新鲜、最前沿、最直观的素材融入教学、科研和鉴定工作，不断提升学院教师教研能力，提升教书育人本领，提高人才培养质量。

签订警-校战略合作协议

集体备课

火灾勘察专题讲座

（王进步/文  王进步等/摄  马同军、侯东晓/审）